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2017年7月至11月，张某、赵某、安某等人在网上以不同公司的名义发布大量招聘广告，承诺高薪并包装女主播，同时能够提供免费整容。当应聘者签署合同后，张某等人便称，现在公司有福利，可以免费为应聘者整容，但应聘者要自己先贷款，在完成公司的简单定额后，可由璀璨文化公司帮助偿还贷款。

每经小编（微信号：nbdnews）注意到，就在今年2月，肯塔基州一位罹患慢性膀胱炎症的前员工愤怒地将亚马逊告上法庭，认为亚马逊克扣他正常上厕所的时间，因此索赔300万美元。而英国一家劳工保护组织的问卷调查显示，有74%的英国亚马逊仓库工表示不敢在上班期间正常去厕所，有人甚至用塑料瓶解决排泄问题。

责任编辑：凌辰 SF179房地产高管薪酬大起底，万科郁亮年薪1189.9万，仅排A股房企第二……哪个行业的上市高管薪酬能与金融业相媲美？除了房地产，恐再无第二个行业敢与金融业“试比高”。Wind数据显示，2017年，房地产上市公司前三名董事报酬均值为424万元，较2016年上涨了65万元，与金融业该均值的差距收窄至84万元。

对于长安责任保险下阶段的经营管理工作，国厚资产董事长李厚文也在该公司2019年年中工作会议上指出，要创新体制机制，全面提升经营管理水平。第一是要快。要做到反应快、动作快，集中精力快速发展超越行业。第二是要大。未来争取在3-5年内，实现保费规模过百亿、总资产过百亿“双百”目标，在更高的层面上谋划长远发展。第三是要强。扎实稳健发展，不仅要把业务做大，更要把业务做强，避免陷入规模越大、失血越多的两难局面。

2018年，邮储银行以手机银行为重点持续推进互联网金融发展规划落地实施，客户规模、业务规模实现较快增长，手机银行、个人网银全面迭代更新，场景建设取得新进展。数据显示，截至2018年末，邮储银行手机银行客户数首次突破2亿户，达到2.18亿户，并推出了围绕“个性化、智能化、场景化、开放化”打造的手机银行4.0版本，持续提升客户体验，电子银行交易替代率首次超过90%。

自带“明星光环”的万科董事会主席郁亮，凭借1189.9万元登上2017年A股上市房企高管薪酬榜的第二位，比张博工资少了582万元。此外，万科还有董事兼执行副总裁张旭、执行副总裁兼财务负责人孙嘉、监事会主席解冻以及董事会秘书朱旭上榜，分别位列2017年A股上市房企高管薪酬榜的第四、五、八、十位。